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员工风采

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2018-01-10 08:29:28 
何衍珍,女,20013月入职千亿国际娱乐官方网站qy8千亿国际官网集团,先后担任食品处长、标超店长、中心店店长、大店店助、营运督导等职务。自参加工作以来,她一直以“老老实实做人,勤勤恳恳做事”为原则,在本职岗位上,认真负责,勇挑重担,认真完成各项分管工作,先后荣获集团“先进工作者”“优秀主管”“优秀店长”等荣誉称号,赢得了领导的肯定和同事的一致好评。一、甘于奉献 争做优秀千亿国际娱乐官方网站员工20114月,为支持集团拓展县级乡镇市场,何衍珍丢下年仅8岁的女儿,外派至竹山县溢水镇支持新店开业。她以工作扎实、善于沟通、朴实无华的工作作风和较好的综合素质深得区域店总好评,并于201112月底调往竹山综合超市任店长助理。何衍珍舍小家为大家的无私奉献付出,遇事不推诿的工作作风,深得上级领导的认可。20135月份调入营运中心担任督导一职,凭借一线多年的零售工作经验,她很快就融入到新的工作岗位,并被领导安排单独分管竹山区域门店日常工作。同年9月,所负责区域先后新开中心店、标超、便利店三家新店,付出了辛勤的劳动。二、不畏劳苦 不断提高业务素养2014年,随着集团经营理念的转变,对营运部门提出新的工作思路和要求,对盈利门店做到稳步发展的同时,对亏损门店先要做深入分析,剖析出门店亏损原因,并根据每个门店的差异,拿出有针对性的扭亏方案,确保所有亏损门店要做到保本经营。为将扭亏方案更好的“落地”,何衍珍主动提出驻店,通过对门店的分析,与门店签订减编节支落实计划进度表,在区域店总的支持下,约谈房东给予支持降低房屋租金,通过锲而不舍的努力约谈房主,最终达成三家门店降租洽谈成功,有力减少了零售门店的亏损额。三、创新思维 助力集团经营发展2016年初,针对县级市场有春节腌制腊制品的习俗,何衍珍积极组织分管的县级门店,于节前腌制腊制品高峰时期,在不产生任何费用的情况下,为门店增加活鱼品项,从而提升销售。春节前15天时间,仅竹山宝丰商贸中心超市草鱼一只单品就实现销售17万元,其中115日当天,该门店活鱼销售额达5万余元。为将门店扩销增盈落到实处,何衍珍总是积极想办法提升销售、管控费用,在认真对分管门店所处商圈、经营品项、商品结构进行认真分析后,结合门店经营需求,20164月至6月,她分别为五家中心超市引进南联糕点散装联营商户,在丰富门店品种的同时,实现销售达76万余元,在督导业态中业绩遥遥领先。四、新店开业 克难攻坚协调支援随着市场竞争愈发激烈,对集团新开门店有了更高的要求。2017年元旦上海路购物广场开业时,由于临近春节销售高峰,而返乡过节人员较多,面对该店员工招聘难等问题,为保证新店顺利开业,何衍珍克难攻坚,与行政人事部一起想办法,采用“新老搭配”方式,从上海路附近各大店、中心店调出部分老员工,再招部分新员工补充进去,最终确保上海路购物广场按期顺利开业。竹山生活广场于2017108日筹备开业,其中超市区经营面积达5500余平方米。在新店筹备阶段,门店面临员工招聘困难、招聘工作推进缓慢等问题,临近开业仍然无法满足岗位需求。为确保新店能够如期开业,她反复进行门店岗位用工、岗位工作量的梳理,确定各岗位最低用工量,定岗定人,并多方沟通、协调兄弟门店给予新店开业销售支援。2个多月来,何衍珍根据区域消费特点,协同门店认真做好经营品项的科学选品。为做到竹山生活广场顺利开业,她提前到达现场,在施工未完全清场,空气中弥漫着大量灰尘的情况下,她依然坚持在现场进行开业前准备工作的细节指导,将集团培训的《新零售》新理念及商品陈列落到实处,最终按集团进度推进表完成了分管的各项筹备工作。何衍珍在工作中总是把自己为门店做了哪些具体工作、采取了哪些措施、取得了哪些成绩、还存在哪些不足、下一步如何改进等等,作为工作前进的目标去完成。她善于沟通,遇事不推诿,对门店提报难以解决的问题,积极与各部门协调沟通解决并及时回复,得到了门店店长的好评。超市公司多次组织门店对督导测评,何衍珍的综合评分均达90分以上,并被评为集团2016年度优秀主管。